#1  
قديم 07-29-2012, 12:14 AM
موقوف
 

افتراضي اسباب الصراعات بين الافراد



سنحاول من خلال هذه الطرح التطرق الى بعض الجوانب الاساسيه في الصراع بين الافراد سواء في محيط العمل او في المد رسه او على المستوى الشخصي مع طرف اخر وحتى هنا في المنتديات وساجعلها اجزاء في كل يوم نطرح جزء حتى يمكننا الاستيعاب بعيد عن السرد في قالب واحد قد يفوت علينا الهدف المرجو من الطرح .


بالرغم ان الصراعات بين الاشخاص جانب طبيعي من جوانب الحياه فهي اكتسبت سمعه سيئه منذ طفولتنا ونحن نسمع تلك العبارات ( ابتعد عن المشاكل ) ( لا تختلق مشاكل مع احد ) ( حبو بعضكم بعض )
( خليك مؤدب مع الناس ). حتى المجادله ترسب لدينا اعتقاد خاطئ مفاده انها امر سئ يجب تجنبه ومن العجيب ان مثل هذا التوجه يثير مزيدا من الصراع الداخلى مع ذاتك ويشعرك بالاحباط وكثير من علماء النفس اتفقو على انه من الافضل كشف الصراع واسبابه بل وتحديد الخطوط الرئيسيه المسببه لهذا الصراع
ليسهل حلها بلباقه وفعاليه فهذا يساعد على تنمية العلاقه بين اطراف الصراع وتصفية الاجواء وتفهم كل اطراف الصراع لجوانب قد تكون مخفيه عن باقى الاطراف تفرزها التفاعلات والنقاشات البنااءه .



الدرس الاول :


اسباب الصراع بين الاشخاص:-


1- قلة التواصل المفتوح وهذا يعني عدم وجود قنوات اتصال بينك وبين الاطراف الاخرى او عدم تواصل
طرف مع باقى الاطراف او اتصال اطراف دون طرف آخر وهذا يؤدي الى الشك المتبادل وعدم الثقه.


2-اختلاف الافكار قد يكون اطراف الصراع لا يتفقون على منهج معين لاداء اي مهمة او عمل ما
وبالتالى يكون الاختلاف في الافكار بسبب عدم التوافق.


3-العداء النفسي كالاستيااء من عمل قام به طرف او الاعتراض على فكره او اقتراح من طرف واجهه الطرف الاخر بالاعتراض او الاستيااء منه .


4-عدم توافق التوجهات قد يكون لكل طرف توجه لا يتفق وتوجه الطرف الاخر فيكون هناك نوع من النفور
وعدم التقارب حتى على المستوى الشخصي .


5- الصراع القيمي هو ان تحاسبني لخطأ ارتكبته لكن لا تتطاول على شخصي قد تكون مسؤل ادارى او مديري في القسم او المنشأه لكن طبق النظام ولا تتطاول على ذاتي اضافه الى التفرقه في المعامله يجب ان يكون س من الناس يساوي ص لا تفرقه في التعامل حتى لا نصل الى مرحلة الصراع القيمي.










6- التناقض في اداء الادوار بمعني ان تنظر لادائك ولدورك بنظره تختلف عن اداء وادوارالطرف الاخر.


هنا نتوقف وفي الدرس الثاني نحاول ان نستعرض الاستراتيجيه في ادارة هذا الصراع بالطرق الصحيحه.


المواضيع المتشابهه:
آخر مواضيعي 0 كيف تتأكد انك سوف تحصل على افضل رحلة سياحية في ماليزيا
0 اكسسوارات احذيه فخمه 2013 ، احدث اكسسوارات احذيه كعب عالى 2013 ، جزم ماركه عالميه 2013
0 مجموعة احذية جديده كعب عالي 2013 ، احدث احذيه شتاء 2013 ، اجمل احذيه فخمه 2013
0 اشيك احذيه نسائيه 2013 ، احذيه نسائيه كعب عالى 2013 ، احذيه روعه للبنات 2013
0 احذية نسائيه 2013 ، احذيه رائعه نسائيه 2013، احذيه نسائيه شمواه 2013
0 تشكيله احذيه في منتهى الغرابة 2013 ، احذيه تقليعه 2013 ، احذيه ماركات فخمه 2013
0 جزم شمواه للشتاء 2013 ، احدث موضه جزم نسائيه 2013 ، جزم جديده ما ركه عالميه 2013
0 اطقم احذيه وشنط نسائيه 2013 ، احدث اطقم احذيه حريمى 2013 ، اطقم احذيه حريمى 2013
0 احذيه فلات 2013 ، احذيه ماركه 2013 ، احذيه نسائيه فلات 2013
0 شوزات من تومز 2013 ، احدث شوزات ماركه تومز 2013 ، شوزات الوان مختلفه 2013
رد مع اقتباس
قديم 07-29-2012, 11:54 PM   رقم المشاركة : [2]
كوكتيل جديد
 
افتراضي رد: اسباب الصراعات بين الافراد

دمت برضى من الرحمن
لك خالص احترامي







ولد الغربية غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 07-31-2012, 11:20 PM   رقم المشاركة : [3]
كوكتيل جديد
 
افتراضي رد: اسباب الصراعات بين الافراد

بوركت جهودك الرائعه ...
وبآنتظار مزيد من التآلق .







محبوب الملايين غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
تغذيات الموقع
RSS RSS2 RSS3 ROR J-S PHP HTML XML


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2016, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.6.0 PL2

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77